串揚げひょうたん【公式ホームページ】～福岡県西新・天神の串揚げ・揚げ物専門店

GWも終わって「ちょっと一息…」とはいかないのがオレたちの仕事。
連日かるく激務？が続いていて、ひょうたんの嬉しい悲鳴と同時に、オレの大事なスタッフの身体も悲鳴を上げているのに気が付かないでいた。
『マスター、明日の朝一で病院に行きたいんですけど…』
「えっ！？何だよ、病院って」
『身体の調子がですね…』
「…」
いつもと変わりのないフル笑顔の下でまた限界まで頑張っていたのか。思えば正月以来まともな連休もとってなかったよなぁ。アイツはちょうど一年前に原因は不明だが一度倒れたこともあったから、内心めちゃくちゃ心配で、あの事が脳裏をよぎる。
で、夜の営業までの時間をあげることにした。この際だから徹底的に検査をしてもらうことにした。
幸い大事には至らない検査結果。（ふぅ～、よかった…）
『身体が弱くて…』　　『迷惑をかけて…』　　『心配をかけてしまって…』、『本当にすみませんでした…』
アイツらしい。でもなにか寂しい。
アイツはひょうたんの太陽のような存在で、なによりの頑張り屋。負けず嫌いだ。そして誰よりも”ひょうたん”を愛してる。
「でもな、○○、責任感が強いからこそ人一倍悔しい気持ちはわかるけど、謝られてばかりだとさ、迷惑だなんてこれっぽっちも思ってない仲間たちにたいしてはね…
寂しい気持ちにさせちゃうこともあるんだよ」（また自分の感情を優先してしまった…）
「もともとがカラフルな個性のチームやん。だからなにもオマエがスーパーマンでいなきゃいけない必要なんてないんだよ。それよりはお互いの弱い部分を補い合えるチームがいい」
（そういうオレだって弱点の塊みたいな人間だし。）
考えてみたら、助けてもらわなきゃいけないときには素直に『お願い！』って、その後は『ありがとう！助かったよ！』って。
誰かに頼りにされる喜び。さらに、役に立てることができたならそれはまたまた喜びだ。これってオレなんかもいままで９年間、ひょうたんがどんなにキツイ頃も投げ出さずにやってこれた大きな要因のひとつだ。
オレにとってのチームづくりって、一つの目標に向かうことが個々の人間の目標に何らかのかたちでリンクできて、そこに本気で取り組んでいくなかで共に学び、成長し、共に笑い、涙しながら感動を共有しあうことのできる環境づくりだ。スタッフたちはみな、人生の大切な時間を”ひょうたん”で過ごしてくれているわけだ。
だからこそ、アイツらを人生に勝たせたい！！
「リーダーはな、[自信]と[仕事の楽しさ]」・[喜び]と[成長の実感]を周りにどれだけ与えてあげることができるかに挑戦し続ける屋さんなんだよ！」　　とはオレのいつものメッセージ。
（なのに自分が全然出来てねぇじゃんか…）
最近のオレは、仕事の[評価]も[お礼]も日頃の[感謝]もただ心の中で想ってるだけで、言葉が足りなかった…
何事にも一途で愚直なアイツだから、リーダーとしてあるべき姿とか最高のチームづくりを頭ん中で難しく考え過ぎちゃったり、プレッシャーに感じてたりさせてしまったのかなぁ。
（オレ、まだまだ心のキャパが足りん！）
でもオレの心の神様がきっと気づかせてくれたんだ！「ありがとう！」
そして毎日頑張ってくれてるアイツら。「いつもありがとう！！」
絶対に『ひょうたんと出会えてよかった！』って思ってもらえるような、最高の会社つくってみせるから！！

「ありがとう！」で思い出した。きょうはお袋の還暦の誕生日やった。日付が変わらないうちに「おめでとう」もいえなかったな。今度の休みに平戸で法事があるから、そこで一泊温泉でもプレゼントしよう。